Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn lần thứ II, nhiệm kỳ 2010-2015 đã thành công tốt đẹp. Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát, các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp về phát triển sản xuất kinh doanh, công tác xây dựng Đảng và công tác vận động quần chúng trong giai đoạn 2010-2015. Và để nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất cao trong cán bộ, đảng viên và sự đồng thuận về nội dung của Nghị quyết trong toàn Tổng Công ty, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Công ty đã tổ chức các lớp nghiên cứu học tập Nghị quyết và Chương trình hành động Đảng bộ Tổng Công ty nhiệm kỳ 2010-2015 trong tháng 11 -  tháng 12 năm 2010.

            Đảng bộ Công ty cổ phần Cấp nước Gia Định  đã nghiêm túc thực hiện việc học tập với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Có tất cả 44 cán bộ - đảng viên – Ban Chấp hành Công đoàn và Đoàn thanh niên của Công ty được chia ra làm 5 lớp để tham gia học tập. Đảng bộ cũng đã hướng dẫn các Chi bộ trực thuộc tổ chức thảo luận Nghị quyết đồng thời triển khai việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên năm 2010.

            Qua học tập Nghị quyết và Chương trình hành động của Đảng bộ Tổng Công ty, trong Đảng bộ Công ty cổ phần Cấp nước Gia Định hầu hết đều có nhận thức sâu sắc, tâm đắc về mục tiêu thực hiện chiến lược phát triển ngành của Tổng Công ty trong nhiệm kỳ 2010-2015. Trong đó đặc biệt là mục tiêu thực hiện chiến lược Cung cấp nước sạch trong 5 năm tới, phải tăng sản lượng lên gấp đôi so với sản lượng đã đạt được trong hơn 30 năm qua.

            Mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của thành phố cũng như khu vực kinh tế trọng điểm phía nam mà Thành phố Hồ Chí Minh là trung tâm ngày càng cao hơn và trước nhịp độ tăng trưởng đó, nhu cầu nước sạch phục vụ cho sinh hoạt - sản xuất cũng ngày càng tăng. Nên việc định hướng chương trình phát triển mở rộng quy mô ngành nước trong giai đoạn này là một sự cần thiết để thích ứng hơn với cơ chế thị trường và hội nhập kinh tế và nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, kích cầu tiêu thụ, tạo tiền đề và điều kiện phát triển cho những giai đoạn tiếp theo. Qua đó, đời sống cán bộ - công nhân viên chức trong Công ty mẹ và các Công ty con cũng được nâng cao theo.

            Và để góp phần vào thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng Công ty lần thứ hai nhiệm kỳ 2010-2015, Cấp ủy – Chính quyền – Đoàn thể cùng toàn thể đảng viên-cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty bằng tinh thần tiến công, đoàn kết, năng động sáng tạo, nhạy bén, trách nhiệm cùng chung sức đồng lòng quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao để Tổng Công ty trở thành một trong các đơn vị dẫn đầu ngành cấp nước Việt Nam.

                                                                                                                                Ban Chấp hành Đảng bộ