Chấp hành chỉ thị số 37-CT/TW ngày 4/8/2009 của Bộ Chính trị về Đại hội các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng Cộng Sản Việt Nam.

Căn cứ kế hoạch số 55-KH/TU ngày 5/10/2009 của Ban Thường vụ Thành ủy về chuẩn bị và tiến hành Đại hội Đảng bộ cơ sở và cấp trên cơ sở 2010-2015 và hướng dẫn số 21-HD/ĐU ngày 9/11/2009 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Công ty về Đại hội Đảng cấp cơ sở và Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn lần II, nhiệm kỳ 2010-2015.

Vào lúc 8h00, ngày 10 tháng 6 năm 2010 tại Hội trường Công ty Cổ phần Cấp nước Gia Định đã tổ chức Đại hội Đảng viên Đảng bộ cơ sở Công ty Cổ phần Cấp nước Gia Định lần II nhiệm kỳ (2010-2015).

Đến dự Đại hội có Ông Phan Văn Phùng Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, các đồng chí đại diện các ban đảng của Đảng ủy Tổng công ty và toàn thể đảng viên.

Từ trái qua: Ông Phan Văn Phùng - Phó Bí thư TT Đảng ủy Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn

Đại hội đã nghe báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ I (2005-2010) trong đó có một số nét nổi bật sau:

- Trong nhiệm kỳ qua, Công ty đã đầu tư phát triển 65 km đường ống, nâng chiều dài mạng lưới lên 550 km đạt tỉ lệ phủ mạng 91,5%, cải tạo, sửa chữa và hoàn thiện 60 km ống mục, giảm tỷ lệ ống mục trên toàn mạng lưới từ 35% năm 2005 xuống còn 27% năm 2009, góp phần tích cực trong công tác giảm thất thoát nước.

- Công ty xây dựng và áp dụng thành công qui chế lương khoán và trả lương theo sản phẩm thay cách trả lương chỉ theo thang bảng lương thời gian Nhà nước thời Chi nhánh và tính lương sản phẩm cho các đội công tác về xây dựng cơ bản. Nhờ vậy, quỹ lương xây dựng cơ bản là một thành tố bổ sung thêm vào quỹ lương tiền nước, góp phần tăng quỹ lương chung và qui chế trả lương theo sản phẩm góp phần kích thích tinh thần làm việc của cán bộ công nhân viên.

 - So với năm 2006, năm 2007-2009, triển khai Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chi phí văn phòng-điện-nước-điện thoại giảm bình quân 115,6 triệu đồng/năm.

- Các chỉ tiêu tài chính chủ yếu từ 2007-2010 đều tăng trưởng như lợi nhuận sau thuế từ 8,85 tỷ đồng tăng lên 12 tỷ đồng, cổ tức từ 5% lên 7%.

- Thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong 3 năm 2007, 2008, 2009 đã tổ chức 4 đợt báo cáo chuyên đề với tổng số 416 lượt đảng viên, cán bộ công nhân viên tham dự. Sơ kết 3 năm triển khai cuộc vận động (2007-2009), Đảng bộ Công ty đã biểu dương 5 đảng viên và đề nghị Đảng ủy Tổng Công ty tặng giấy khen 3 đảng viên có thành tích tốt trong việc thực hiện cuộc vận động.

- Số lượng Đảng viên đầu nhiệm kỳ là 11 đồng chí (chiếm 3,9% tổng số CNV) trong nhiệm kỳ qua đã phát triển 20 đảng viên trong đó 55% là cán bộ, 30% là công nhân trực tiếp. Chi bộ hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết về phát triển đảng với 32 đảng viên cuối nhiệm kỳ (chiếm 10,3% CNV).

- Đối với hai đoàn thể Công đoàn và Đoàn thanh niên, Đảng ủy có sự quan tâm đúng mức, phân công Đảng ủy viên trực tiếp theo dõi chỉ đạo hoạt động.

- Đoàn Thanh niên đã tổ chức hoạt động gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh qua các chương trình như: đoàn viên với chương trình gắn đồng hồ nước cho các hộ nghèo, tổ chức cuộc thi “Ý tưởng mới”, tham gia lập hồ sơ ký lại hợp đồng dịch vụ cấp nước với khách hàng, mạn đàm “đồng hành cùng Caretaker” về công tác chống thất thoát nước, chương trình “Uống nước tại vòi” tại Công ty  …

Đại hội đã tiến hành biểu quyết bằng thẻ Đảng đối với các chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2015 như sau:

CHỈ TIÊU CHỦ YẾU NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ

NHIỆM KỲ II (2010-2015)