Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Vào lúc 15h00, ngày 01/4/2021 Công ty Cổ phần Cấp nước Gia Định đã tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc quý I năm 2021 giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động. Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Doãn Xã – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty, đồng chí Nguyễn Văn Đắng - Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, đồng chí Vũ Minh Tiết – Chủ tịch Công đoàn Công ty, cùng Ban Lãnh đạo Công ty, Trưởng phó Phòng, Ban, Đội, Ban Chấp hành Công đoàn, tổ trưởng, tổ phó công đoàn, Đại diện Đoàn Thanh niên và thành viên tổ đối thoại.
Trong buổi Hội nghị, Ông Giám đốc Công ty trả lời các câu hỏi, thắc mắc của người lao động về các chế độ như tiền lương được hưởng khi làm việc vào ban đêm; xử lý sự cố vào các ngày nghỉ, ngày lễ, ngày Tết; xem xét chế độ lương phù hợp cho các caretaker thực hiện công tác giảm thất thoát thất thu nước; điều chỉnh quỹ lương khoán Công ty; nghiên cứu và rà soát hệ thống thang bảng lương và các chức danh công việc cho phù hợp với thực tế… Bên cạnh đó, người lao động đặt câu hỏi với Ông Giám đốc về việc trong thời gian tới Công ty cần phải làm gì để tiếp tục duy trì đà phát triển và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng xây dựng hình ảnh Công ty thân thiện phát triển vì cộng đồng.
 Ông Nguyễn Văn Đắng - Giám đốc Công ty đã trả lời thỏa đáng tất cả các câu hỏi được nêu ra tại Hội nghị và ghi nhận các kiến nghị, đóng góp của người lao động để xây dựng lại thang bảng lương tại Công ty và thỏa ước lao động tập thể năm 2021;
Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là dịp để Ông Giám đốc và người lao động có dịp ngồi lại với nhau, trao đổi, thảo luận và đi đến thống nhất đối với các vấn đề mà hiện nay người sử dụng lao động và người lao động Công ty đang quan tâm. Qua đó, đã thể hiện sự đồng lòng, đoàn kết, chung tay giữa người sử dụng lao động và người lao động trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định để đưa Công ty ngày một phát triển bền vững.